Sérsmíðaðir fataskápar fyrir vinnustaði – af hverju að velja þá?

Þurfa allir vinnuveitendur að útvega starfsfólki sínu fataskápa?

Áður en við skoðum kosti og helstu eiginleika fataskápa er mikilvægt að skoða reglurnar sem stjórna því hvort fyrirtæki þurfi að útvega starfsfólki slíka skápa. Hvort hver starfsmaður þurfi sinn eigin fataskáp fer eftir því hvort starfsfólk þurfi að skipta um föt fyrir vinnu. Ef starfsmaður þarf að skipta um föt fyrir vinnu verður hann að hafa sinn eigin fataskáp. Samkvæmt 11. gr. reglugerðar ráðherra frá 26. september 1997 um almennar öryggis- og heilbrigðisreglur á vinnustöðum, skal búningsaðstaða fyrir persónuleg föt starfsmanna vera búin skápum til einkanota fyrir hvern starfsmann. Skápana má því ekki úthluta á víxl, þ.e. aðrir mega ekki nota þá jafnvel þótt eigandinn sé fjarverandi. Þetta gerir starfsfólki kleift að skilja hluti eftir fyrir næsta vinnudag án þess að þurfa stöðugt að taka þá með sér heim og koma með þá aftur. Þetta skilyrði bendir beint til þess að fjöldi fataskápa ætti að vera að lágmarki jafn heildarfjölda starfsmanna fyrirtækisins.

Fataskápur með bekk

Önnur reglugerð varðandi viðeigandi búnað í starfsmannaklefa, sem kemur fram í 8. gr., segir að í búningsklefa skuli vera sætisaðstaða fyrir að minnsta kosti 50% starfsmanna á fjölmennustu vakt. Íslenskar reglur tilgreina ekki tegund sæta – þau geta verið stólar eða bekkir á milli tveggja raða af fataskápum. Hins vegar er hagkvæmasta lausnin með tilliti til takmarkaðs rýmis fataskápar með bekk. Þannig sparar vinnuveitandinn sér fyrirhöfnina við að leita að viðbótarbúnaði fyrir vinnustaðinn og starfsfólk hefur nægt rými til að hvílast og skipta um föt. Mjög áhugaverður valkostur eru útdraganlegir bekkir undir skápagrindinni – slík lausn gerir kleift að nýta rými búningsklefans sem best. Starfsmannaskápa með bekk og marga aðra gerðir er að finna í vöruúrvali ALSANIT búnaðarframleiðandans.

Starfsmannabúningsklefar samkvæmt lögum

Starfsmannaskápar eru nauðsynlegir á mörgum vinnustöðum. Áður en valin er gerð sem hentar best þörfum væntanlegra eigenda ætti vinnuveitandi einnig að kynna sér reglur um uppsetningu búningsklefa með slíkum húsgögnum. Hér eru mikilvægustu staðlarnir úr reglugerð ráðherra frá 26. september 1997:

• 7. gr. Rými ætluð fyrir búningsklefa skulu vera þurr og ef mögulegt er, með náttúrulegri birtu.

• 7. gr. 4. mgr. Búningsklefar sem um getur í 2. mgr. (staðsettir í kjallara), ætlaðir fyrir fleiri en 25 starfsmenn, skulu vera búnir vélrænni loftræstingu.

• 8. gr. 2. mgr. Breidd gangvega milli tveggja skáparaða og aðalgangvega skal ekki vera minni en 1,5 m. Breidd gangvega milli skáparaða og veggjar skal ekki vera minni en 1,1 m.

Almenna reglan sem á við um allar tegundir starfsmannabúningsklefa er að þeir verða að vera aðlagaðir að tegund vinnu, líkum á óhreinkun líkama og mengun fatnaðar af skaðlegum, eitruðum eða smitandi efnum.

Hvenær er skynsamlegt að fjárfesta í sérsmíðuðum fataskápum?

Ekki þurfa allir vinnustaðir að setja upp starfsmannaskápa í búningsklefum. Ef starfsfólk vinnur á skrifstofum geta þau geymt föt sín á fatahengjum sem eru til staðar. Engu að síður, jafnvel á stöðum þar sem sérstök húsgögn eru ekki lagaleg krafa, er þess virði að útvega starfsfólki eigin fataskápa. Margir hjóla í vinnuna og fataskápar fyrir hjólreiðafólk verða sífellt vinsælli. Eigin skápur gerir fólki kleift að skipta úr hjólreiðafötum í fatnað sem hentar klæðareglum fyrirtækisins.

Fataskápar verða mest metnir af skrifstofustarfsfólki á veturna. Þung og hlý skó er hægt að skipta út fyrir létta íþróttaskó eða jafnvel inniskó, sem eru mun þægilegri fyrir 8 klukkustunda vinnu við skrifborðið. Þá reynast viðbótarskápar fyrir persónulega skó ómetanlegir. Ótvíræður kostur ALSANIT er getan til að fella skápana inn í rými nýrra skrifstofubygginga bæði sjónrænt og með því að aðlaga stærðir og búnað skápanna.

Útlitslegir kostir fataskápa

Starfsmannabúningsklefinn þarf ekki að vera dapurt, litlaust rými. Nútímalegir fataskápar gera kleift að innrétta þetta svæði á frumlegan og litríkan hátt. Enn fremur, ef húsgögnin eru gerð úr LPW plötum, er hægt að skreyta þau með mörgum mismunandi áferðum. Við bjóðum einnig upp á sérsniðna grafík að ósk viðskiptavina. Einnig er hægt að númera skápana.

Hvaða starfsmannaskápa ætti að velja?

Lagareglur ákvarða hvenær starfsmaður þarf fataskáp, en útlit þeirra og aðrar upplýsingar má velja að eigin vali. Kynntu þér hvernig mismunandi fataskápar geta verið ólíkir eftir gerðum.

Endingarbesta efnið er háþrýstilaminat, eða HPL (High Pressure Laminate). Þetta er mjög endingargott efni gegn óhagstæðum vélrænum þáttum. Að auki er það rakahelt og vatnsþolið. HPL skápar henta fullkomlega sem starfsmannaskápar á öllum vinnustöðum þar sem þeir eru nauðsynleg krafa, en ekki bara þar. Þessi endingargóða smíði er einnig metin af fjárfestum sem útbúa sundlaugar, líkamsræktarstöðvar eða aðra staði þar sem þessi húsgögn veita gestum þægindi og öryggi fyrir geymda hluti.

Spónaplötur eru ódýrara efni. Þær má nota með góðum árangri við smíði skápa fyrir rými þar sem ekki er raki í lofti.

Algengasta lausnin eru þó málmskápar. Þessir ódýru skápar sem ALSANIT framleiðir hafa marga kosti – einingahönnunin gerir kleift að breyta búnaði skápsins og aðlaga hann að þörfum vinnustaðarins jafnvel eftir afhendingu. Málmgrindurnar eru gerðar úr duftlökkuðu galvanhúðuðu stáli – sem eykur endingu þeirra verulega. Loks geta hurðirnar verið úr málmi, en ekkert er því til fyrirstöðu að gera þær úr HPL plötum – sem að mati ALSANIT er besta fjárfestingin í hlutfalli við kostnað og árangur.

Fataskápar – verð

Þegar kemur að fataskápum fer verðið aðallega eftir efninu sem þeir eru smíðaðir úr. Oft eru rýmin þar sem fataskáparnir eiga að vera ekki í hættu vegna raka. Þá er hægt að nota ódýrari valkost við HPL plötur, það er spónaplötur. Þessar plötur eru metnar fyrir fjölbreyttar hönnunarmöguleika og kosta minna en háþrýstilaminat. Okkar mest mælta lausn fyrir fataskápa er þó málmgrind með hurðum úr HPL, spónaplötum eða málmi.

Zapytaj – doradzimy!

Algengar spurningar:

1. Eru fataskápar skylda á öllum vinnustöðum?

Vinnuveitandi er skyldugur að útbúa starfsmannabúningsklefa með sérstökum skápum ef starfsfólk vinnur í vinnufatnaði. Að auki segja reglur að hver einstaklingur verði að hafa sinn eigin skáp. Því er útilokað að skiptast á skápum milli vakta.

2. Er þess virði að kaupa starfsmannaskápa fyrir fyrirtæki þar sem þeir eru ekki skylda?

Tilvist starfsmannaskápa veitir starfsfólki mun meiri þægindatilfinningu á vinnustaðnum. Jafnvel á skrifstofum koma viðbótarskápar að góðum notum fyrir skóskipti í þægilegri skó eða til að skipta úr íþróttafötum í smart skrifstofuklæðnað. Það er þess virði að finna pláss fyrir að minnsta kosti litla skápa sem allir starfsmenn fyrirtækisins munu meta.

3. Hvernig eru reglur um búnað starfsmannabúningsklefa á Íslandi?

Svör við spurningum um hversu stórir fataskápar þurfa að vera, hversu stór búningsklefinn á að vera og margar aðrar gagnlegar upplýsingar er að finna í reglugerð um almennar reglur um öryggi og heilbrigði á vinnustöðum. Allir vinnuveitendur sem ráða fólk sem þarf að skipta um föt og skó áður en vakt hefst ættu að kynna sér ítarlega staðlana varðandi starfsmannaskápa.

Höfundur: ALSANIT teymið
Við sköpum efni byggt á reynslu fyrirtækisins og þekkingu í greininni.